A 就業中は基本的に静かです。分からないことがあればお互い気軽に質問しあっていますので遠慮なく聞いてください。ミーティングでは活発に意見交換はします。賑やかな方ですね。

A 役職や職歴などはまったく関係なく、お互いを尊重しあっていますので、フラットな環境で和気あいあいしています。

A 残業はありません。

A 服装に関しては、取り決めはありませんので自由な服装でOKです。

A 当社は、ライフステージに合わせた働き方ができることが魅力であり、時短勤務やリモートワーク、休暇などを併せて仕事とプライベートの両立が可能です。

A 職種によっては専門的なスキルを求められることもありますが、何よりコミュニケーション能力やチームワークを重んじます。また、クライアントの目線での問題解決能力などの基本的なスキルを求めています。

A まず履歴書を郵送いただきます。その後、書類選考の結果、１次面接の後に選考を行います。通過者は２次面接にて選考を行い、最終的に内定を出すことがあります。

A 基本、会社のPCを利用できますが、リモートワークの場合は、ご自身のパソコンをお使いください。

A ありません。

A 基本ありませんが、希望があれば面談の上、キャリアチェンジも可能です。

A 面接の場所は、城岡プロモーション本社となります。日時はご相談の上、決定いたします。

A １次面接は担当部署の責任者が行い、２次面接は、代表の城岡が行います。

A 面接の予定時間は、１時間程度です。

A コンサルタントと事務をご希望の方は特にありません。デザイン制作の仕事をご希望の方は、１次面接では制作物を提出していただきます。コンセプトは予めご連絡します。

A 進行予定は、特にありません。城岡から簡単な質問と話をさせていただきます。デザイン制作の仕事をご希望の方は、提出物を基にお話いたしましょう。

A 面接の形式は、個別面接となります。

A 面接の評価基準は、「一緒に仕事をしたいと思うかどうか」です。

A 公共交通機関は工業高校前駅（バス）が最寄りとなります。駐車場もございます。

A 面接の参加人数は、面接官のみです。

A ２次面接後、１０日以内にメールにて合否をお知らせします。給与・待遇面など最終の確認を行い双方合意の上で内定します。入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。

A 制作実績をご用意ください。

A 面接の成功基準は、「一緒に仕事をしたいと思うかどうか」です。他には、チームで仕事をするので、チームの調和を作れると感じるかも基準に入ります。

A 土日祝、年末年始・夏期休暇があります。

A 給与は市場価値に合わせて設定しています。また、社員の健康にも配慮し、各種保険や休暇制度、人間ドックや健康診断などの福利厚生を整備しています。

A 新入社員に対しては、現場で実践的に学んでいただき、スキルアップを支援しています。

A 社員が自分自身を成長させるためのキャリアパスを用意しています。実績を積み上げスキルアップしていくことで、統括する立場へとステップアップすることも可能です。

A 関わるすべての人の成長を最優先に考えています。事業の成長はもちろんのこと、社員が自分自身を成長させ、お互いに学び合い、最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供しています。

A 城岡プロモーションのビジョンは「やりたいことが実現できる会社を作る」ことです。一人ではできないことも会社を利用してどんどんやりたいことに挑戦する。好きなことを極めて、どこででも通用する人材になっていくことが最大の目標です。