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城岡プロモーションの特徴

城岡プロモーション
の特徴

会社の働き方への考え方は「柔軟に臨機応変に」が基本。
仕事に支障がないのであればやりたいことはやりたい時にやればいい。
自己管理を重視し、できるだけ細かいルールや規則は作らない方針で経営しています。

会社の働き方への考え方は
「柔軟に臨機応変に」が基本。
仕事に支障がないのであれば
やりたいことはやりたい時にやればいい。
自己管理を重視し、できるだけ細かいルールや
規則は作らない方針で経営しています。

① 出勤日は自分で決める

正社員は週5日、パート勤務の方は週3日が出勤日となります。出勤する日は、携わっている仕事の進捗状況によって自分で決めます。週の最後の出勤日には、翌週の出勤予定と業務内容について提出してもらっています。会社から出社指示がある場合はその指示に従います。

② 急な休みでも誰も何も言わない

お子さんが急に体調を崩したり、保育所に行ってても途中でお迎え依頼の電話がかかってきたり。子育てママにはあるあるな話ですよね。そういうのはお互い様ということをみんなわかっているし、休んだからといって、誰かに迷惑がかかるという仕事体制ではないので気兼ねなく休めます。

③ 女性は全員主婦

城岡プロモーションで働いてる女性は全員家庭と仕事を両立させている主婦です。それぞれ仕事とプライベートの切り分けを上手くやっています。長く続けられているのも働きやすい環境のおかげだと思ってます。

④ 男女比率２:５

制作会社と聞くと、男性が多いイメージかもしれませんが、城岡プロモーションは女性率が高い職場です。平均年齢にすると30代後半～40代という感じです。(2023.12現在)

⑤ 服装は自由 & ラフ

初めての会社ってどんな服装をしていけばいいかわからないですよね。城岡プロモーションは特に服装に関する決まりはありません。
みんなそれぞれに好きな服を着て出社しています。
社長はたまにジャージです。(笑)

⑥ おやつの支給率高め

ありがたいことにお客様からのお届けものや差し入れが多い会社です。頂いたお菓子はみんなで美味しく頂かせてもらっています。ちょっとしたおやつもみんなで配り合いっこして、仕事の合間に食べています。

⑦ コミュニケーションも自由

中にはコミュニケーションを取るのが苦手な方もいると思います。人見知りの人もいるかもしれないですよね。みんなと仲良くなれるかなと心配になったりするかもしれませんが、城岡プロモーションは基本コミュニケーションも自由です。お昼休憩もみんなと一緒でもいいし、一人で外に出ていくのもOKです。人間関係はライトでフラットな感じかなと思います。